七月流火，但充滿熱情的豈止是天氣，羲和電力新員工以火一般的熱情參加了公司組織的新員工集中培訓(xùn)。他們來自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)。如今，剛告別校園的他們正逐步實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

高度重視，精心組織。為做好本次集中培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)、實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，公司進行了周密的策劃和安排。

本次集中培訓(xùn)為期四天，培訓(xùn)內(nèi)容涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、專業(yè)知識、規(guī)章制度、典型項目參觀、筆試測試、拜師儀式及心得交流等環(huán)節(jié)。由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責人和專業(yè)帶頭人擔任講師，他們深入淺出的講授為新員工順利融入公司環(huán)境注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。

7月2日上午，董事長顧華敏先生首先歡迎新員工入職羲和大家庭，然后圍繞公司經(jīng)營理念、發(fā)展歷程、公司文化和市場前景等方面進行了全面細致的演講。在演講的過程中，顧總強調(diào)在如今逐漸內(nèi)卷的大環(huán)境下，做出差異化，放眼全球市場才是發(fā)展的關(guān)鍵。

隨后由商務(wù)部劉總和設(shè)計院鄧院為新員工講解新能源項目市場開發(fā)及商務(wù)工作簡述和新能源發(fā)電技術(shù)簡介。通過專業(yè)的經(jīng)驗講解，新員工對公司產(chǎn)生了更加深刻的了解和認識。

7月2日下午，由設(shè)計研究院的莊總監(jiān)、馮總監(jiān)和工程總監(jiān)冷總分別為大家開展了關(guān)于電氣設(shè)計、土建設(shè)計和項目管理等相關(guān)講座，為新員工補充了豐富的專業(yè)知識。

7月3日，由質(zhì)量管理部顧總為新員工講解質(zhì)量體系和安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容。接著，由人力資源部卞總為大家講解公司文化、組織架構(gòu)及人力資源制度培訓(xùn)。新員工們都對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰明確的定位。發(fā)展計劃部何總和采購部高總分別為大家開展了新能源造價概述及新能源電站主要設(shè)備材料的介紹。下午，由財務(wù)部胡總對新員工們進行財務(wù)管理制度及規(guī)范的講解。由行政部王總開展行政管理制度講解。至此，新員工們對羲和的相關(guān)制度都有了全面深刻的認識與理解，為接下來快速進入工作狀態(tài)打下了良好的基礎(chǔ)。

7月4日，在人力資源部卞總和設(shè)計院張主任的帶領(lǐng)下，新員工來到了三峽泗洪100MW農(nóng)光互補光伏項目現(xiàn)場進行參觀學(xué)習(xí)。剛到現(xiàn)場便受到了泗洪項目運維團隊的熱情款待。于總、張主任向大家介紹了現(xiàn)場光伏電站的構(gòu)成、新技術(shù)應(yīng)用、設(shè)備選型等內(nèi)容。同時，于總向新員工表達了熱烈的歡迎，并提出美好的愿景。

來時風雨兼程，到時晴空萬里。也暗示著今后道路艱辛，但結(jié)果也會像今天一樣，雨過天晴。

7月5日，新員工們在會議室進行了本次培訓(xùn)課程的考試測評，大家都取得了優(yōu)異的成績。接著，舉行了羲和特有的優(yōu)秀傳統(tǒng)項目—應(yīng)屆畢業(yè)生拜師儀式，各位應(yīng)屆畢業(yè)生和自己優(yōu)秀的指導(dǎo)老師簽署了為期一年的《師徒培養(yǎng)協(xié)議》。相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也蒞臨會議，給予新員工真摯的點評和工作指導(dǎo)，并對大家以后的表現(xiàn)報以期待。

下午，每一位新員工都上臺展示了自己此次集中培訓(xùn)的心得體會，總經(jīng)理文總及相關(guān)部門指導(dǎo)老師也一同參會，與大家親情交流，為大家答疑解惑，并給予大家殷切期望和諄諄教誨。

揚帆起航戮力前行。聆聽時間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。至此，2024年度新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束！